Ủy quyền/chuyển tiếp tài liệu

  • 01/06/2023
  • [post-views]

HƯỚNG DẪN ỦY QUYỀN/CHUYỂN TIẾP TÀI LIỆU/ HỢP ĐỒNG ĐIỆN TỬ TRÊN FPT.eCONTRACT

Người được yêu cầu ký/ xem xét hợp đồng cần ủy quyền/chuyển tiếp thực hiện việc ký/ xem xét cho người khác thì có thể sử dụng chức năng Ủy quyền/Chuyển tiếp ký hoặc xem xét tài liệu. Để ủy quyền/chuyển tiếp người dùng thực hiện như sau:

  • Tại màn Ký/ Xem xét tài liệu -> chọn nút Khác -> chọn Ủy quyền/Chuyển tiếp

  • Nhập thông tin thay thế người nhận -> chọn nút Xác nhận

  • Nhập lý do ủy quyền/chuyển tiếp -> chọn nút Ủy quyền/Chuyển tiếp

Sau khi xác nhận ủy quyền/chuyển tiếp, hệ thống sẽ gửi email thông báo kèm lý do đến người được ủy quyền/chuyển tiếp; người đã ủy quyền/chuyển sẽ ngắt kết nối với tài liệu.

Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn các bước uỷ quyền/chuyển tiếp tài liệu/hợp đồng điện tử trên FPT.eCONTRACT, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.

TAGS

Tin liên quan

FPT ra mắt giải pháp FPT.eContract hỗ trợ doanh nghiệp ký hợp đồng điện tử

Ngày 25/5, FPT chính thức ra mắt FPT.eContract – giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp ký hợp đồng điện tử từ xa 24/7. Giải pháp Hợp đồng điện tử toàn diện FPT.eContract hướng tới xây dựng doanh nghiệp không giấy tờ, tối ưu vận hành, tiết kiệm tới 70% thời gian và chi phí so […]

KYC và eKYC: Giải pháp trong thời kỳ đại dịch Covid-19

KYC là khâu đầu tiên trong tất cả các hoạt động tài chính, ngân hàng bởi trước khi để khách hàng bước vào hành trình sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của mình thì ngân hàng hay tổ chức tài chính phải nhận biết về khách hàng của mình. Ngoài ra, việc biết được […]

Những điều luật về hợp đồng lao động điện tử

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Theo khoản 1 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 giải thích hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của […]