Hướng dẫn Đăng ký & Kích hoạt tài khoản FPT.eContract Lite

  • 16/06/2023
  • [post-views]

I. Đăng ký & Kích hoạt tài khoản

Bước 1: Người dùng truy cập https://econtract.fpt.com.vn/app/login, chọn Đăng ký, ấn vào biểu tượng mũi tên bên cạnh Tổ chức

Bước 2: Hệ thống hiển thị 2 hình thức đăng ký. Để lựa chọn gói FPT.eContract Lite, người dùng click vào nút Đăng ký bên dưới FPT.eContract Lite 

Bước 3: Màn hình hiển thị phần thông tin đăng ký, người dùng nhập đầy đủ thông tin theo yêu cầu. Sau đó ấn Đăng ký. Hệ thống hiển thị thông báo “Gửi yêu cầu đăng ký thành công”.

Bước 4: Người dùng nhận được email Xác nhận đăng ký thành công.

Bước 5: Người dùng nhận được email kích hoạt tài khoản ngay sau đó.

Email sẽ bao gồm Tên tài khoản và Mật khẩu đăng nhập. Người dùng ấn Đăng nhập để bắt đầu sử dụng.

II. Đăng nhập & Đổi mật khẩu 

Bước 1: Người dùng ấn vào nút Đăng nhập trong email Kích hoạt tài khoản hoặc truy cập trực tiếp vào https://econtract.fpt.com.vn/app/login, hệ thống hiển thị yêu cầu nhập thông tin đăng nhập. Người dùng lần lượt điền Tên tài khoản & Mật khẩu đăng nhập đã được cung cấp trong email.

Bước 2: Hệ thống hiển thị portal sử dụng.

Bước 3: Đổi mật khẩu đăng nhập

  • Người dùng click vào Trang cá nhân ở góc phải bên trên màn hình -> chọn Tài khoản

  • Hệ thống hiển thị Màn hình Thiết lập tài khoản -> Chọn Cài đặt -> Chọn Đổi mật khẩu

  • Người dùng nhập Mật khẩu hiện tại (Đối với người dùng mới chính là mật khẩu đã được gửi trong email) và Mật khẩu mới muốn cài đặt -> Ấn Lưu

Bước 4: Tham khảo hướng dẫn & bắt đầu sử dụng

Người dùng có thể xem Tài liệu hướng dẫn sử dụng ở mục Hỗ trợ, hoặc truy cập econtract.fpt.com/ho-tro/ để tra cứu hướng dẫn theo các nghiệp vụ.

 

Các nghiệp vụ người dùng cần biết để bắt đầu sử dụng FPT.eContract:

 

TAGS

Tin liên quan

Hợp đồng khoán việc là gì? Mẫu hợp đồng khoán việc mới nhất

Hợp đồng khoán việc có lẽ vẫn còn xa lạ với khá nhiều người. Thế nhưng, đây là loại hình hợp đồng phù hợp trong trường hợp doanh nghiệp cần tuyển dụng lao động theo dạng thời vụ, ngắn hạn. Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về loại hợp đồng này. 1. Hợp đồng khoán […]

Quy định mới nhất về chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Theo Luật Lao động năm 2019, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Tuy vậy, khi yêu cầu chấm dứt hợp đồng, mỗi bên cần báo trước cho bên còn lại theo thời hạn quy định và hoàn thành một […]

Hợp đồng thử việc là gì? Các quy định mới nhất

Hợp đồng thử việc đang triển khai tại hầu hết các doanh nghiệp. Phần lớn người lao động trước khi được nhận vào làm chính thức đều phải trải qua giai đoạn thử việc. Lúc này, phía doanh nghiệp và người lao động cần tuân thủ quy định về hợp đồng thử việc. 1. Hợp […]