Phân quyền loại tài liệu

  • 01/06/2023
  • [post-views]

HƯỚNG DẪN PHÂN QUYỀN LOẠI TÀI LIỆU TRÊN FPT.eCONTRACT

  • Chỉ loại tài liệu có trạng thái phát hành mới được phân quyền cho người dùng/nhóm người dùng để lập tài liệu.
  • Loại tài liệu đã được phân quyền cho người dùng/nhóm người dùng nhưng sau đó chuyển trạng thái Ngừng phát hành, người dùng cũng không tạo được tài liệu từ loại tài liệu này.
  • Cán bộ quản lý của tổ chức chỉ được phân quyền loại tài liệu cho người dùng/nhóm người dùng của tổ chức đó.
  • Tại màn hình danh mục loại tài liệu, chọn biểu tượng ,chọn Phân Quyền.

  • Hệ thống hiển thị màn hình cho phép chọn người dùng/nhóm người dùng sử dụng loại tài liệu đã chọn.
  • Người dùng chọn nút để cho phép người dùng/nhóm người dùng sử dụng loại tài liệu này.
  • Người dùng chọn nút  để loại bỏ người dùng/nhóm người dùng ra khỏi danh sách được sử dụng loại tài liệu này.
  • Người dùng chọn nút Lưu để lưu thay đổi.

Trên đây, FPT.eContract đã hướng dẫn phân quyền loại tài liệu trên FPT.eContract, nếu có bất kì khó khăn gì trong quá trình sử dụng, quý khách hàng có thể liên hệ tổng đài 24/7: 1900.636.713 – ext 3 để được hỗ trợ nhanh chóng và kịp thời.

 

TAGS

Tin liên quan

Điểm nổi bật của giải pháp eKYC ứng dụng trong ngành ngân hàng, tài chính

Tại Việt Nam, từ ngày 5/3/20121 tất cả ngân hàng chính thức được áp dụng phương thức định danh trực tuyến để mở tài khoản online cho khách hàng. Từ tháng 7/2020 đã có nhiều ngân hàng triển khai giải pháp eKYC. Các ngân hàng đã triển khai eKYC cho biết, hoạt động kinh doanh […]

Hiểu hơn về quy định bồi thường thiệt hại trong hợp đồng thương mại

Bồi thường thiệt hại trong hợp đồng thương mại là gì? Dựa trên căn cứ nào? Mức độ bồi thường là bao nhiêu? Đây là mối quan tâm của nhiều tổ chức, doanh nghiệp trong quá trình thiết lập hợp đồng thương mại. Nếu không nắm vững và đầy đủ các quy định của pháp […]

Quy định mới nhất về chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn

Theo Luật Lao động năm 2019, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có quyền chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn. Tuy vậy, khi yêu cầu chấm dứt hợp đồng, mỗi bên cần báo trước cho bên còn lại theo thời hạn quy định và hoàn thành một […]